《实习声》| 黄堃榆：走吧，我们一起去戳破泡泡
黄堃榆，厦门大学新闻学院传播学系大二在读。现任院学生会文体部部长，但不擅文娱也不擅体育，更偏爱输出文字。参与班、校各类公众号运营，偶尔在个人公众号上装装文艺。一个希望拥有无限可能性所以不愿意给自己贴标签的男生。
实习单位介绍
中共晋江市委组织部，市委主管组织、干部、人才和老干部工作的职能部门。主要职能为：坚决贯彻执行党的组织路线和各项方针政策，围绕党在新时期的总路线，抓好组织工作的各项改革。
实习故事&感悟收获
2011年，互联网活动家帕里泽在《过滤气泡：互联网没有告诉你的事》一书中提出了“过滤气泡”一词，意指互联网时代的搜索引擎可以随时了解用户偏好，为用户打造个性化的信息世界，但同时信息和观念的“隔离墙”也会筑起，令用户身处在一个“网络泡泡”的环境中，阻碍多元化观点的交流。
2013年，学者郭小安提出了基于社交媒体的“社交气泡”，意指当我们过多地接触我们偏好的信息，我们对于现实的判断可能会被扭曲，因为我们过分关注事物的某一面，而忽略了另一面，并逐渐认为现实就是如此。
提出这两个气泡的原因是我曾一度被他们裹挟：在知乎豆瓣上我不断点击有关“公务员待遇”、“公务员还是铁饭碗”等等的回答帖子，选择性接受其中或明示或暗示“公务员生活无忧无虑进而导致生活不思进取”的思想，并以此作为反面例子教育自己要努力拼搏；对于饭桌上各种小道消息洗耳恭听，不断加深自己的固有印象“轻松、不愁吃穿”——赖以呼吸的空气逐渐被各种气泡所占据，我却浑然察觉不到即将窒息的未来……
千钧一发之际，一双手及时拨开层层气泡，将我抽离。
这双手是什么？
它是离休科科员与离休干部通话时，分贝提高却耐心满满的声音；它是退休科科员向退休干部发放慰问金，两人推脱之际那句巧妙的“这些钱拿去买水果”；它是组织部里每一个工作人员身上巧妙协调人、事关系的能力与对待工作认真严谨的态度。
实习的日子过得飞快，从离休退休科的角度来说，老干部是一个特殊的群体，但在生活中，他们可能就是我们的爷爷奶奶外公外婆。当我们在歌颂独属于我们的那份青春力量，高呼鲁迅先生口中“我便是唯一的光”之时，不妨回过头去，看看那些被夕阳拉得老长的影子，和长辈们聊聊他们年轻时的光荣往事。毕竟，一双能够升起月亮的手，必然驮住过无数次日落。
从组织部的角度来说，何为组织部？我们有人才科吸引人才，保障人才权益，我们有党教科为党员发展工作保驾护航，我们有离休退休科贯彻落实离退休干部政治、生活待遇方面的政策。可以说，组织部真正从方方面面保障了党的组织建设，为党“中国梦”的伟大事业提供了最坚实的保障。
“人”常常被无知和偏见蒙蔽，被概念化模式化，进而习惯一个黑白善恶分明的世界，延伸出很多愤怒和仇恨，这些思维就暗藏在各种气泡下。我们真的需要去改变某些东西吗？还是需要先去认识呢，认识了就不会轻易赞美，也不会轻易批评。大可不用去向外来的世界刻意学习，也不需要刻意与谁为敌，我们需要的是解开自己身上的束缚，成为独立的人，用我们自己最朴素的生活经验、智慧和常识，创造和决定我们自己的生活。
所以，一起戳破泡泡吧。
文稿来源：教育改变晋江
综合整理：晋江共青团（ID:jjyouth）